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    更新于 6月14日

    人力資源總監(jiān)

    1.2萬-2萬
    • 濰坊奎文區(qū)
    • 5-10年
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)房地產(chǎn)/建筑員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展培訓(xùn)招聘綜合人力部門
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)組織建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng);
    2.負(fù)責(zé)組織制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源中心工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃;
    3.查核人力資源中心員工的工作情況,并負(fù)責(zé)所屬人員薪資、職位變動(dòng)的初核;
    4.檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃的進(jìn)展情況,并采取必要的對策;
    5.制訂和實(shí)施人力資源中心年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理;
    6、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備。依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
    7、負(fù)責(zé)組織員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
    8、負(fù)責(zé)組織建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
    9、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,組織編制各崗位的崗位說明書。
    10、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
    11、負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。
    12、負(fù)責(zé)安排辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
    13、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
    14、負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計(jì)工作。
    任職要求:
    1、工作經(jīng)驗(yàn):擁有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有不少于5年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)擁有大型企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
    2、管理意識:具有較強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任意識;具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施。
    3、綜合素質(zhì):熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)。
    4、職業(yè)素養(yǎng):具有良好的戰(zhàn)略思維模式,出色的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;有親和力、良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展開發(fā)人才培訓(xùn)教育體系,要有相對性的專業(yè)能力。
    之前在同行業(yè)工作或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

    職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、免費(fèi)停車、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、管理人性化、工作氛圍好、年終分紅

    工作地點(diǎn)

    高新區(qū)瑞斯東街與志遠(yuǎn)路交叉口東200米

    職位發(fā)布者

    柏女士/人事行政

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo山東鴻藝軒園林綠化工程有限公司
    山東鴻藝軒園林綠化工程公司位于濰坊市高新區(qū)瑞斯東街1101號,依托于地產(chǎn)公司,成立于2019年注冊資金1000萬元;公司始終秉承與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的服務(wù)理念與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微的匠心精神,以人性化的管理模式、雄厚的技術(shù)力量、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)、精湛的藝術(shù)造詣為客戶提供優(yōu)質(zhì)的綠化工程方案與施工;公司主要從事地產(chǎn)景觀精品項(xiàng)目工程,集一流的技術(shù)與服務(wù)躋身于本地景觀綠化行業(yè)的前列;公司擁有豐富的優(yōu)質(zhì)景觀合作資源,大、小景觀工程合作洽談順利,已經(jīng)為濰坊市眾成置業(yè)、海宸置業(yè)、海創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、海通地產(chǎn)、世紀(jì)金泉地產(chǎn)、魯鴻地產(chǎn)、金鼎置業(yè)、宏臻置業(yè)、凱富萬怡置業(yè)、昌大發(fā)展等提供了優(yōu)質(zhì)的景觀施工服務(wù),均得到客戶的高度好評;鴻藝軒園林開疆拓土的路上期待有你,這里將是你夢想起航的地方!公司宗旨:客戶至上為原則,嚴(yán)苛施工標(biāo)準(zhǔn)秉承南方工藝、北方價(jià)位與方案多重優(yōu)化機(jī)制;鴻藝軒園林開疆拓土的路上期待有你,這里將是你夢想起航的地方我們希望這樣的你加入:你愿意從事一份事業(yè)而不是工作;你愿意冒險(xiǎn),愿意付出,愿意負(fù)責(zé)——為自己也為團(tuán)隊(duì);你有理想,有激情,有創(chuàng)意,有性格,有夢想且依然繼續(xù);你喜歡團(tuán)隊(duì)合作,能跟得上團(tuán)隊(duì)瘋狂發(fā)展的速度,能根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要不斷調(diào)整和強(qiáng)大自己;你是愛生活有品位的有志青年。我們能讓你得到:施展能力的平臺,崗位充分的授權(quán);持續(xù)成長的空間,不斷提升的自我;展現(xiàn)自我的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)人生的夢想!不怕你有能力就怕你不敢拿,WE NEED YOU!福利待遇:1.有競爭力的薪資福利,工資采取一人一薪制,同等崗位不同薪資;2.三個(gè)月試用期,轉(zhuǎn)正后繳納六險(xiǎn)一金,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正;3.生日福利、結(jié)婚禮金、各類豐厚節(jié)日福利等;4.每年組織員工游學(xué)、定期團(tuán)建、各類團(tuán)體活動(dòng)國內(nèi)游;5.公司員工都是80后,充滿活力,年輕快速發(fā)展的團(tuán)隊(duì),擁有廣闊的提升空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
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