崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制度,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為公司人力資源決策提供建議。
2、負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘流程的制定和面試等;
3、協(xié)調(diào)各部門 之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;
4、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
職位要求:
1、年齡25-45歲,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、善于學(xué)習(xí),品行良好有責(zé)任心。
3、技能:善于溝通,公正客觀的工作風(fēng)格;強(qiáng)烈敬業(yè)精神;企業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)