崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團要求,建設(shè)人力資源各項制度,并組織執(zhí)行實施;
2、負(fù)責(zé)所在公司全面人力資源運營工作;
3、定期向集團述職,匯報人力資源工作開展情況;
4、協(xié)助所在公司提升內(nèi)部運營質(zhì)量;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大模塊工作,熟悉國家、當(dāng)?shù)卣畡趧臃上嚓P(guān)政策;
4、較強的責(zé)任心、較好的溝通能力和壓力承受能力,能適應(yīng)出差;
5、有C1駕照,能夠熟練駕駛轎車。