崗位職責:
1、負責建立公司人力資源各項規(guī)章制度,并組織執(zhí)行實施;
2、負責公司的招聘與配置、員工關系、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效管理等全面人力資源運營管理工作;
3、負責對各部門的業(yè)務支持,提供人力資源解決方案;
4、負責行政管理工作;
5、協(xié)助公司提升內部運營質量;
6、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大模塊工作,熟悉國家、當?shù)卣畡趧臃上嚓P政策;
4、擅長員工關系、招聘與配置、培訓與開發(fā)工作;
5、具備人力資源體系從0~1搭建的經(jīng)驗和能力;
6、較強的責任心、較好的溝通能力和壓力承受能力;
7、有C1駕照,能夠熟練駕駛轎車。