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    該職位已失效,看看其他機會吧

    研發(fā)工程師

    8千-1.3萬
    • 成都大邑縣
    • 3-5年
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    壓力鑄造鋁合金材料
    崗位職責(zé)
    1、新產(chǎn)品開發(fā)
    1.1編制新產(chǎn)品開發(fā)展開計劃;
    1.2負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品工藝方案;
    1.3按計劃完成各階段APQP文件編制;
    1.4組織新產(chǎn)品試制,對試制中存在的問題進行收集、匯總、分析研究(必要時牽頭組織專題會議討論),確定改進方案并實施;
    1.5 跟蹤和監(jiān)控新產(chǎn)品開發(fā)進度,確保按計劃節(jié)點完成;
    1.6 負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進行與項目有關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作。
    2、顧客溝通
    2.1 負(fù)責(zé)與顧客簽訂技術(shù)協(xié)議;
    2.2 負(fù)責(zé)與客戶進行技術(shù)溝通,并將信息傳達到相關(guān)人員;
    2.3 負(fù)責(zé)處理顧客提出的工程變更事項;
    2.4 按要求向顧客報告項目開發(fā)進展、進度情況;
    2.5 協(xié)調(diào)處理顧客在產(chǎn)品開發(fā)當(dāng)中提出的各類問題。
    3、技術(shù)問題處理
    3.1 及時處理新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題;
    3.2 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品、外協(xié)件和生產(chǎn)工序外觀要求的封樣標(biāo)準(zhǔn)進行確認(rèn);
    3.3 做好與項目有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)效果進行驗證;
    3.4 負(fù)責(zé)各類技術(shù)資料、信息的收集、整理、匯總和歸檔工作。
    4、模具外協(xié)件開發(fā)
    4.1 參與對供方的評定與選擇;
    4.2 負(fù)責(zé)組織模具設(shè)計方案的評審確認(rèn);
    4.3 負(fù)責(zé)外協(xié)件所需圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、樣件、技術(shù)要求的審查和確認(rèn),并為分供方的提供心要的技術(shù)支持。

    任職要求
    1、工作經(jīng)歷:5年以上壓鑄技術(shù)或相關(guān)工程技術(shù)工作經(jīng)驗。
    2、職業(yè)技能:
    2.1掌握壓鑄專業(yè)技術(shù)工藝知識,能獨立分析和制定壓鑄產(chǎn)品工藝方案;
    2.2了解模具設(shè)計、機械制造工藝基本知識;
    3.3具有機械制圖、公差配合與測量技術(shù)的基本知識,有教強的制圖和閱圖能力;
    2.4 能指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā),解決壓鑄產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)問題;
    2.5 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能推動產(chǎn)品開發(fā)工作有效的實施;
    2.6 能使用各類辦公軟件,對AUTOCAD、PROE等繪圖軟件能夠進行基本的運用;
    2.7 了解TS16949質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
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    工作地點

    成都大邑縣桐林鑄造實業(yè)有限公司(安出路北)

    入職公司信息

    • 入職公司: 成都桐林鑄造實業(yè)有限公司
    • 公司地址: 興業(yè)大道北段38號成都桐林鑄造實業(yè)有限公司
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    葉女士/獵頭

    立即溝通
    公司Logo北京優(yōu)眾達管理咨詢有限公司
    北京優(yōu)眾達管理咨詢有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實操經(jīng)驗,深知企業(yè)用人痛點,用HR的企業(yè)人力資源專業(yè)和深度做顧問型服務(wù)和微咨詢,用超越HR的時間精力和專注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專注于擅長的領(lǐng)域。
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