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    更新于 1月5日

    工程總監(jiān)

    1.6萬(wàn)-3萬(wàn)
    • 哈爾濱松北區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    安裝工程工業(yè)建筑環(huán)保水處理

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)工程部所有項(xiàng)目的實(shí)施與交付管理工作,統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)展,對(duì)項(xiàng)目整體交付結(jié)果負(fù)責(zé)。

    2.根據(jù)項(xiàng)目需求完成項(xiàng)目經(jīng)理任命,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),合理調(diào)配人員參與項(xiàng)目及任務(wù)分配。

    3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本等管理進(jìn)行監(jiān)督管控,規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),合理調(diào)整偏差項(xiàng)及節(jié)點(diǎn),保障項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑順利達(dá)成。

    4.收集客戶意見(jiàn)反饋,提升項(xiàng)目服務(wù)水平,維護(hù)客戶關(guān)系,贏得客戶信賴。

    5.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,關(guān)注員工成長(zhǎng),培養(yǎng)后備人才,提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。

    6.組織本部門(mén)流程與制度等管理體系的建設(shè)與知識(shí)管理,監(jiān)督實(shí)施,并隨時(shí)進(jìn)行更新迭代。

    任職資格:

    1.工科類(lèi)專業(yè),掌握供排水、智慧化建設(shè)相關(guān)工藝等技術(shù)知識(shí)。

    2.具有3個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目(智慧水務(wù)、市政、信息化行業(yè)等)實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上50+人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

    3.熟悉項(xiàng)目管理全過(guò)程、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目管理的能力,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃文件、編輯施工組織設(shè)計(jì)文件等項(xiàng)目管理過(guò)程文件。

    4.了解《中華人民共和國(guó)建筑法》《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》《最高人民法院關(guān)于建設(shè)工程施工合同的法律解釋》《安全生產(chǎn)法》工程類(lèi)相關(guān)法規(guī)條例等。

    5.具備良好的全局意識(shí)及系統(tǒng)思維,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、任務(wù)管理能力與組織溝通協(xié)調(diào)能力。

    工作地點(diǎn)

    松北(龍崗)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園

    入職公司信息

    • 入職公司: 哈爾濱凱納科技股份有限公司
    • 公司地址: 哈爾濱松北區(qū)智谷二街與橙澤路交叉口東北260米松北(龍崗)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    李蓮紅/獵頭顧問(wèn)

    立即溝通
    公司Logo北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司
    北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn),深知企業(yè)用人痛點(diǎn),用HR的企業(yè)人力資源專業(yè)和深度做顧問(wèn)型服務(wù)和微咨詢,用超越HR的時(shí)間精力和專注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專注于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
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