職位描述
壓力鑄造
崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)客戶(hù)端質(zhì)量投訴后內(nèi)部壓鑄問(wèn)題的改善并跟蹤驗(yàn)證
（2）負(fù)責(zé)壓鑄車(chē)間的系統(tǒng)性問(wèn)題的專(zhuān)案改善
（3）協(xié)調(diào)處理后道制程反饋的批量不良的分析和處理
（4）負(fù)責(zé)客戶(hù)退貨的壓鑄部分原因的分析、改善和措施導(dǎo)入
（5）協(xié)助前期質(zhì)量工程師編制SIP和檢驗(yàn)記錄表
（6）定期對(duì)壓鑄質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和改善
（7）參與并主導(dǎo)部分壓鑄模具、切邊模具、壓鑄設(shè)備、檢具的評(píng)審和驗(yàn)收。
（8）協(xié)同技術(shù)部門(mén)調(diào)查，分析改善壓鑄不良的原因
（9）上級(jí)安排的其它臨時(shí)任務(wù)
任職要求：
綜合素質(zhì)要求： （1）具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （2）執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷和資格要求：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)要求： 壓鑄問(wèn)題解決分析能力，CAD，8D，組織改善和項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋁合金成型工藝
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求： 熟悉ISO14001/IATF 16949質(zhì)量管理體系，了解ISO9001/IATF 16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；
（1）負(fù)責(zé)客戶(hù)端質(zhì)量投訴后內(nèi)部壓鑄問(wèn)題的改善并跟蹤驗(yàn)證
（2）負(fù)責(zé)壓鑄車(chē)間的系統(tǒng)性問(wèn)題的專(zhuān)案改善
（3）協(xié)調(diào)處理后道制程反饋的批量不良的分析和處理
（4）負(fù)責(zé)客戶(hù)退貨的壓鑄部分原因的分析、改善和措施導(dǎo)入
（5）協(xié)助前期質(zhì)量工程師編制SIP和檢驗(yàn)記錄表
（6）定期對(duì)壓鑄質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和改善
（7）參與并主導(dǎo)部分壓鑄模具、切邊模具、壓鑄設(shè)備、檢具的評(píng)審和驗(yàn)收。
（8）協(xié)同技術(shù)部門(mén)調(diào)查，分析改善壓鑄不良的原因
（9）上級(jí)安排的其它臨時(shí)任務(wù)
任職要求：
綜合素質(zhì)要求： （1）具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （2）執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷和資格要求：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)要求： 壓鑄問(wèn)題解決分析能力，CAD，8D，組織改善和項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋁合金成型工藝
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求： 熟悉ISO14001/IATF 16949質(zhì)量管理體系，了解ISO9001/IATF 16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；
工作地點(diǎn)
江蘇省淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)-北門(mén)淮安市淮陰區(qū)淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)松江路161號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇紐泰格科技集團(tuán)股份有限公司
- 公司地址: 淮安淮陰區(qū)長(zhǎng)江東路299號(hào)江蘇紐泰格科技集團(tuán)股份有限公司666號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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李彥曉/人事經(jīng)理
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北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢(xún)有限公司北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢(xún)有限公司于2018年6月設(shè)立于北京，創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，深知企業(yè)用人痛點(diǎn)，用HR的企業(yè)人力資源專(zhuān)業(yè)和深度做顧問(wèn)型服務(wù)和微咨詢(xún)，用超越HR的時(shí)間精力和專(zhuān)注度服務(wù)企業(yè)，做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專(zhuān)注于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
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