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    更新于 1月16日

    生產(chǎn)總監(jiān)(服務(wù)器)

    3萬-4.5萬·14薪
    • 廈門同安區(qū)
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)研發(fā)管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理服務(wù)器
    工作職責(zé)
    參與制定生產(chǎn)戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保生產(chǎn)流程的順暢和質(zhì)量控制的有效,達(dá)成交付目標(biāo)。
    1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造基地產(chǎn)線、倉儲(chǔ)物流的規(guī)劃、建設(shè)以及相關(guān)團(tuán)隊(duì)的搭建;
    2、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的管理,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)階段可生產(chǎn)性的把控以及新產(chǎn)品的生產(chǎn)導(dǎo)入、工藝設(shè)計(jì)、測試自動(dòng)化等;
    3、負(fù)責(zé)公司及代工廠產(chǎn)能規(guī)劃與管理,保證交付時(shí)效,提升交付效率與質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
    4、負(fù)責(zé)制定公司倉庫管理規(guī)范,保證庫存產(chǎn)品的保值與保質(zhì);
    5、參與產(chǎn)品 bom 評(píng)審,負(fù)責(zé)公司零件工程管理,促進(jìn)物料歸一及降成本;

    6、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)與設(shè)備維修團(tuán)隊(duì)搭建以及體系、能力建設(shè)。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,工科背景,具有生產(chǎn)管理、工程工藝管理、質(zhì)量管理等方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
    2、至少有 10 年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上擔(dān)任生產(chǎn)副總或生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)。 做過服務(wù)器整機(jī)生產(chǎn)管理的,懂生產(chǎn)工藝,有0-1產(chǎn)線搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理理念和方法,熟悉計(jì)算機(jī)設(shè)備生產(chǎn)制造、工程工藝和質(zhì)量控制的各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn),具備良好的問題分析和解決能力。
    4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力,能夠與產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量和其他相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
    5、具備敏銳的市場洞察力和行業(yè)動(dòng)態(tài)把握能力,能夠及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略,以適應(yīng)市場需求的變化。
    6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜的情況下做出正確的決策。

    工作地點(diǎn)

    廈門新能安科技有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 北京同有飛驥科技股份有限公司
    • 公司地址: 長沙岳麓區(qū)湖南省長沙市岳麓區(qū)麓天路28號(hào)五礦·麓谷科技產(chǎn)業(yè)園
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    陳女士/獵頭顧問

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司
    北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn),深知企業(yè)用人痛點(diǎn),用HR的企業(yè)人力資源專業(yè)和深度做顧問型服務(wù)和微咨詢,用超越HR的時(shí)間精力和專注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專注于擅長的領(lǐng)域。
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