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    更新于 12月24日

    市場(chǎng)經(jīng)理(電力領(lǐng)域)

    1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
    • 杭州富陽(yáng)區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    市場(chǎng)推廣市場(chǎng)策劃市場(chǎng)調(diào)研

    職責(zé)描述:

    1、市場(chǎng)調(diào)研和目標(biāo)客戶分析:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)客戶的情況,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
    2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù):確定目標(biāo)市場(chǎng)及定位,制定市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并進(jìn)行可行性分析和修改,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
    3、銷售和推廣:負(fù)責(zé)產(chǎn)品在特定行業(yè)或領(lǐng)域的銷售和推廣,樹(shù)立產(chǎn)品品牌和優(yōu)勢(shì)地位。
    4、客戶關(guān)系管理:維護(hù)和拓展目標(biāo)客戶的關(guān)系,分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的客戶關(guān)系。
    5、市場(chǎng)分析和策劃:收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)工作。
    6、市場(chǎng)宣傳:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品資料更新以及展會(huì)籌備等工作。
    7、技術(shù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)實(shí)施。

    任職資格:
    1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
    2、行業(yè)知識(shí):對(duì)所在行業(yè)有深入的了解,熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī),能夠進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè),具有5年以上電力系統(tǒng)或電力相關(guān)領(lǐng)域市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理和商務(wù)談判能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶反饋和提高客戶滿意度。
    4、其他要求:抗壓能力強(qiáng),有市場(chǎng)嗅覺(jué)和創(chuàng)新意識(shí),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

    工作地點(diǎn)

    杭州巨騏信息科技股份有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 杭州巨騏信息科技股份有限公司
    • 公司地址: 場(chǎng)口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)神堂路8號(hào)杭州巨騏信息科技股份有限公司
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    邵女士/資深獵頭顧問(wèn)

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司
    北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn),深知企業(yè)用人痛點(diǎn),用HR的企業(yè)人力資源專業(yè)和深度做顧問(wèn)型服務(wù)和微咨詢,用超越HR的時(shí)間精力和專注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專注于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
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