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    更新于 12月21日

    工藝工程師-沖壓

    1萬-1.6萬·14薪
    • 嘉興秀洲區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    沖壓工藝
    負責以下幾個方面的沖壓工藝工作:
    Responsible for the following aspects of stamping process work:
    1. 工藝方案報價工作,支持銷售獲取新項目。
    Process plan quotation work, support sales to obtain new projects.
    2. 工藝開發(fā)工作,支持項目經(jīng)理開發(fā)項目。
    Process development work, support project manager to develop projects.
    3. 工藝持續(xù)改善工作,量產(chǎn)品生產(chǎn)效率提升,制造成品降低,質(zhì)量問題分析及解決等。
    Continuous process improvement, production efficiency improvement, reduction of finished products, quality problem
    analysis and solution, etc.
    工作內(nèi)容: Job content:
    一、項目獲取階段 Project acquisition phase
    1. 新項目圖紙制造可行性分析;
    Feasibility analysis of new project drawing manufacturing.
    2. 設(shè)備產(chǎn)能、投資額預估(設(shè)備及模具)
    Forecast of equipment capacity and investment (equipment and mold)
    3. 制造成本(節(jié)拍時間、人數(shù))預估
    Manufacturing cost (beat time, number of people) estimation
    4. 其他開發(fā)成本預估
    Other development cost estimation
    5. 模具方案預評估
    Pre-evaluation of mold scheme
    二、項目開發(fā)階段 Project development phase
    1. 開發(fā)沖壓相關(guān)非標設(shè)備及工裝夾具;
    Develop stamping related non-standard equipment and fixtures.
    2. 沖壓生產(chǎn)線 Layout 的設(shè)計、驗證與優(yōu)化;
    Design, verification and optimization of Layout of stamping production line
    EQS-h-R21
    3. 參與項目期過程驗證階段的工裝、設(shè)備等出廠驗收、
    Participate in the factory acceptance of tooling and equipment in the verification stage of the project period.
    4. 負責 PPAP 文件制定,包括:流程圖、特殊特性清單/矩陣、PFMEA、WI;
    Responsible for PPAP document development, including: flow chart, special feature list/matrix, PFMEA, WI
    5. ERP 系統(tǒng)工程模塊創(chuàng)建:原材料、產(chǎn)品、模具物料編碼,生產(chǎn)模型,客戶號關(guān)聯(lián);
    ERP system engineering module creation: raw materials, products, mold material code, production model, customer
    number association
    6. 沖壓樣品試制、小批生產(chǎn)跟進,工藝問題分析與改善;
    Stamping sample trial production, small batch production follow-up, process problem analysis and improvement
    7. 負責作業(yè)指導書編制與工藝參數(shù)定義。
    Responsible for the preparation of work instructions and the definition of process parameters.
    三、量產(chǎn)項目 Mass production project
    1. 支持生產(chǎn)團隊分析、解決沖壓生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題;
    Support the production team to analyze and solve the abnormal problems in the stamping production process.
    2. 負責工藝紀律檢查,工藝文件的維護;
    Responsible for process discipline inspection and maintenance of process documents.
    3. 負責工裝、設(shè)備、模具、生產(chǎn)線關(guān)鍵參數(shù)和狀態(tài)的監(jiān)控;
    Responsible for monitoring the key parameters and status of tooling, equipment, molds and production lines.
    4. 為生產(chǎn)等相關(guān)人員提供培訓,提高他們的專業(yè)技能;
    Provide training for production and other related personnel to improve their professional skills.
    四、持續(xù)改進 Continuous improvement
    1. 負責沖壓產(chǎn)線布局優(yōu)化,提升整體生產(chǎn)效率;
    Responsible for optimizing the layout of stamping production line to improve the overall production efficiency.
    2. 負責沖壓產(chǎn)線現(xiàn)有工裝、產(chǎn)線、工藝方法的優(yōu)化;
    Responsible for the optimization of existing tooling, production line and process method of stamping production
    line.
    3. 負責引入新工藝方法、新設(shè)備等,提升制造競爭力;
    Responsible for introducing new process methods, new equipment, etc., to enhance manufacturing competitiveness.
    五、領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。
    Other tasks assigned by the leader.
    EQS-h-R21

    工作地點

    嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)禾平標準廠房區(qū)嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗山路806號1、4號廠房

    入職公司信息

    • 入職公司: 歐絡(luò)伊紅鐵芯(嘉興)有限公司
    • 公司地址: 浙江省嘉興市秀洲區(qū)禾平街688號嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)禾平標準廠房區(qū)嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗山路806號1、4號廠房
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    李彥曉/人事經(jīng)理

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    北京優(yōu)眾達管理咨詢有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實操經(jīng)驗,深知企業(yè)用人痛點,用HR的企業(yè)人力資源專業(yè)和深度做顧問型服務(wù)和微咨詢,用超越HR的時間精力和專注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專注于擅長的領(lǐng)域。
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