1、【市場調(diào)研與分析】
(1)、每月至少完成一次目標小區(qū)的市場調(diào)研報告,包括但不限于小區(qū)內(nèi)已裝修案例分析;
(2)、潛在客戶訪談記錄等;
(3)、持續(xù)關(guān)注建材市場、家居設(shè)計流行趨勢,并形成月度趨勢報告;
2、【方案設(shè)計與優(yōu)化】
(1)、每周審查不少于5個小區(qū)團購設(shè)計方案,并提供書面修改意見;
(2)、每季度至少組織一次設(shè)計方案評審會,邀請小區(qū)客戶參與并收集反饋;
3、【方案價值提煉】
(1)、制作每套設(shè)計方案的亮點總結(jié)文檔,并將其轉(zhuǎn)化為PPT形式,便于銷售人員使用;
(2)、每月舉辦一次內(nèi)部培訓(xùn)會議,分享最新設(shè)計案例及其成功經(jīng)驗;
4、【小區(qū)客戶服務(wù)支持】
(1)、直接參與重要客戶的洽談過程,每月至少2次;
(2)、記錄每次客戶交流的關(guān)鍵點,為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)。
二、任職要求
1、本科學(xué)歷,有社群運營或直播運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解社群運營的基本流程,包括社群的搭建、拉新、促活、留存和轉(zhuǎn)化;
3、有較強的溝通能力,能夠和社群成員積極互動,維護社群秩序;
4、有創(chuàng)新思維,能夠策劃新穎的社群活動來提升社群活躍度。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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