崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人員招聘和重要崗位的選拔;
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、員工活動以及員工關(guān)懷工作;
3、負(fù)責(zé)公司某業(yè)務(wù)板塊的辦公用品、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、會議組織與開展以及集團(tuán)協(xié)助性等綜合行政工作。
任職要求:
1、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,年齡在25-35歲;
2、擅長員工關(guān)系管理,并有行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格活潑,有創(chuàng)意和想法,善于溝通交流;
職位福利:績效獎金、提供食宿、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利