職位描述
薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善公司人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
2、組織實(shí)施招聘工作，根據(jù)公司的人力配置狀況，尋找、篩選合適的人員；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理；
4、協(xié)助制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)員工績效考核工作的推進(jìn)實(shí)施，確保按時按流程完成；
6、可以獨(dú)立開展招聘工作，具備績效計(jì)算的能力；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理流程，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策；
5、吃苦耐勞，綜合素質(zhì)高，能獨(dú)立開展工作；
1、協(xié)助完善公司人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
2、組織實(shí)施招聘工作，根據(jù)公司的人力配置狀況，尋找、篩選合適的人員；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理；
4、協(xié)助制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)員工績效考核工作的推進(jìn)實(shí)施，確保按時按流程完成；
6、可以獨(dú)立開展招聘工作，具備績效計(jì)算的能力；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理流程，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策；
5、吃苦耐勞，綜合素質(zhì)高，能獨(dú)立開展工作；
工作地點(diǎn)
廣州南沙區(qū)江靈北路中交匯通中心C3棟22-35層31樓
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