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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，按時(shí)完成指定的銷(xiāo)售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)咨詢(xún)、講解及產(chǎn)品演示以及為客戶(hù)提供選型參考；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤、商務(wù)談判，以及參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作

4、負(fù)責(zé)收集整理所屬片區(qū)市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)并跟蹤意向客戶(hù)

5、追蹤項(xiàng)目回款，做好銷(xiāo)售合同回款工作

6、根據(jù)公司年度目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷(xiāo)售計(jì)劃、方案

任職資格：

1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上（有經(jīng)驗(yàn)者可面議）

2、儀器儀表、自動(dòng)化、機(jī)械工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3、具有1年及以上銷(xiāo)售工作，35周歲以下，具有工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品配件（減速機(jī)）銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力

5、具有良好的吃苦耐勞精神，能夠適應(yīng)短期出差

薪酬待遇：

1、無(wú)責(zé)任底薪+銷(xiāo)售提成+年終分紅，員工月收入在5000—20000

2、完善的培養(yǎng)機(jī)制，入職后即可將進(jìn)行為期1個(gè)月的產(chǎn)品培訓(xùn)+專(zhuān)人帶領(lǐng)熟悉市場(chǎng)與客戶(hù)

3、通過(guò)公司培訓(xùn)后，公司將位每一位新員工分配一定量?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)

4、每周雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假

5、完善的職業(yè)規(guī)劃與晉升機(jī)制