【福利待遇】:
1.基本工資+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+高提成=平均月薪0.8-1w元;
2.一經(jīng)公司錄用,免費(fèi)提供住宿;
3.前期公司會(huì)安排優(yōu)秀主管親自到市場(chǎng)一對(duì)一的培訓(xùn)
4.國家法定節(jié)假日,福利的發(fā)放;
5.定期組織集體活動(dòng);每年1-2次國內(nèi)外旅游。
【崗位職責(zé)】:
1.經(jīng)過輪崗實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),逐步掌握公司的營銷系統(tǒng)及人才培訓(xùn)體系,深化對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和踐行,為未來團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展做儲(chǔ)備;
2.逐步掌握公司各部門的工作流程,配合各部門主管做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí);
3.掌握公司市場(chǎng)推廣系統(tǒng)及熟練企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng),等帶領(lǐng)一個(gè)小分隊(duì)完成公司考核指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、溝通及培訓(xùn)工作,協(xié)助、配合上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)指定目標(biāo)。
【任職要求】:
1.可以接受畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生加入(相比于你的經(jīng)驗(yàn),我們更看中你的企圖心和拼搏精神);
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工者優(yōu)先考慮;
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.有很好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
【晉升制度】:
銷售儲(chǔ)備干部—銷售主管—中層管理—高層管理—副理—公司經(jīng)理
【鄭重承諾】:
公司直招,無需經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
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