【崗位職責(zé)】:
1.在指定區(qū)域內(nèi)、對(duì)公司指定產(chǎn)品進(jìn)行推廣及宣傳工作;
2.制定自己的銷售計(jì)劃,開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶;
3.與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;
4.根據(jù)公司的發(fā)展需要,制定針對(duì)初級(jí)員工的培訓(xùn)計(jì)劃及落地實(shí)施;
5.晉升到公司核心管理層,要參與到團(tuán)隊(duì)的管理、員工培訓(xùn)、公司運(yùn)營(yíng)等方面工作。
【崗位要求】:
1.具有一定的抗壓能力,心理素質(zhì)好;
2.工作熱情有活力,熱愛銷售工作;
3.具備一定的吃苦耐勞精神,愿意學(xué)習(xí)及改變,愿意接受挑戰(zhàn)。
4.表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力。
5.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
【薪酬福利】:
1.保底底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金=平均月薪0.8w-2w以上;【達(dá)到銷售經(jīng)理年薪50萬以上】;
2.如有出差,公司提供補(bǔ)助;
3.公司提供住宿,宿舍環(huán)境好(空調(diào)、冰箱、獨(dú)立衛(wèi)生間)
4.提供系統(tǒng)化一對(duì)一的培訓(xùn);
5.內(nèi)部選拔、公平競(jìng)爭(zhēng),不論資排輩,能者先上;
6.每年總部會(huì)組織2-4次國(guó)內(nèi)外旅游的機(jī)會(huì)。
【晉升制度】:
銷售專員—銷售主管—核心管理層—企業(yè)合伙人
【鄭重承諾】:
公司直招,無需經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供住宿,為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。【內(nèi)部晉升】
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