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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的用人需求，開展招聘工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約面試，協(xié)助部門經(jīng)理安排面試，做好薪酬洽談及入職面談等工作；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)整等手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理管理好團(tuán)隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年相關(guān)人事行政工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、積極主動(dòng)、有責(zé)任心，有良好的自學(xué)能力和執(zhí)行力；
4、思維敏捷，有條理，善溝通；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的服務(wù)意識(shí)；
6、抗壓能力強(qiáng)，能持續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度。
*工作時(shí)間：
做5休2周末雙休，上班時(shí)間9：30-18：30，12：00-13：30午休。