工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘平臺的崗位維護(hù)、邀約、面試、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,有效配合業(yè)務(wù)部門相關(guān)人力工作;
3、及時(shí)更新收集各屬地相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、負(fù)責(zé)考勤管理,辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
6、參與部分區(qū)域的薪資制作、審核工作;
7、負(fù)責(zé)組織各區(qū)域培訓(xùn)工作的開展、跟蹤、稽核;
8、行政模塊部分事務(wù)性工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、年齡25-30歲左右;
4、有同行業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
職位福利:全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、公費(fèi)差旅、午休2小時(shí)