一、崗位職責(zé)
1、整體負責(zé)公司海外品牌獨立站廣告的投放規(guī)劃、執(zhí)行計劃、廣告投放執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、復(fù)盤和優(yōu)化策略的制定;
2、負責(zé)廣告投放和優(yōu)化相關(guān)的跨部門溝通,主要包括創(chuàng)意內(nèi)容、文案、運營等;
3、關(guān)注行業(yè)趨勢和平臺政策,進行竟對分析、市場消費洞察,保持趨勢敏銳度和創(chuàng)新思維,不斷提升廣告投放效果。
二、任職要求
1、具備系統(tǒng)的海外廣告投放經(jīng)驗,能獨立完成廣告相關(guān)的工作安排,2年以上廣告操盤經(jīng)驗;
2、熟悉google, bing, SNS和 Tiktok等主流投放渠道的投放思路;
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和機會洞察力,能不斷挖掘數(shù)據(jù)機會點;
4、良好的溝通能力,自驅(qū)力和抗壓力。
三、福利待遇
1、薪資待遇:薪資高于行業(yè)平均水平,競爭力底薪+全勤獎+項目獎金+年終獎+其他
2、福利待遇:
(1)保險保障:入職即繳納五險一金、年度免費體檢;
(2)團隊建設(shè):團建基金、月度生日會、不定期活動;
(3)有薪假期:法定假期、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期;
(4)禮品禮金:(端午、中秋、春節(jié))福利、生日福利等;
(5)其他福利:下午茶、音樂時間、產(chǎn)品免費試用、內(nèi)部團購等。
3、培訓(xùn)機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才,管理透明化。
4、晉升機制:“專業(yè)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑,助力員工成長。