任職要求:
1.熟悉餓了么、美團(tuán)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),精通外賣(mài)交易規(guī)則和推廣手段;
2.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4.積極樂(lè)觀開(kāi)朗,有一定的抗壓能力,適應(yīng)能力強(qiáng)。
5.有責(zé)任心、上進(jìn)心
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金、員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等;
2、完善的假期組合:9:00-12:00,13:00-17:30、周末單雙休、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假;法定假期;
3、優(yōu)厚的福利體系:社保、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、持股分紅、高溫補(bǔ)貼
4、豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、舒適工作環(huán)境;和諧的工作氛圍
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總部電商經(jīng)理負(fù)責(zé)外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、熟悉各主流外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)作、營(yíng)銷(xiāo)管理流程等;
3、對(duì)外賣(mài)平臺(tái)定期提供數(shù)據(jù)分析、信息收集,為后續(xù)外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)作提供有效建議;
4、根據(jù)數(shù)據(jù)決策、市場(chǎng)反饋及店面需求,對(duì)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理支持,使業(yè)績(jī)、利潤(rùn)更進(jìn)一步
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游