一、職責(zé)描述
1、如被吸納為事業(yè)合伙人,應(yīng)作為合伙人參與企業(yè)管理;
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度并向上級(jí)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施,包括創(chuàng)意初創(chuàng),競(jìng)賽或比稿,設(shè)計(jì)深化,與公司內(nèi)外部其他部門(創(chuàng)意支持、客戶服務(wù)等部門)、供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào),直至推動(dòng)項(xiàng)目高質(zhì)量完成;
4、在平面設(shè)計(jì)、品牌策劃與傳播、活動(dòng)策劃與執(zhí)行管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、多媒體、新媒體創(chuàng)意傳播與執(zhí)行等業(yè)務(wù)類型中三類以上的豐富工作經(jīng)驗(yàn),并具有學(xué)習(xí)的意識(shí)和主觀能動(dòng);
5、具有開放的視野、豐富的設(shè)計(jì)美學(xué)知識(shí)、獨(dú)立主流的審美判斷力;
6、能夠獨(dú)立或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量的設(shè)計(jì)作品;
7、能夠參與向客戶直接溝通和闡述創(chuàng)意理念,共同完成高質(zhì)量的匯報(bào);
8、設(shè)計(jì)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)管理;
9、設(shè)計(jì)條線的人員招募、儲(chǔ)備和發(fā)展;
10、在高級(jí)別同事的指導(dǎo)下開展其他工作。
二、任職資格描述
1、方法看法想法法術(shù)無(wú)邊,既能領(lǐng)兵作戰(zhàn),又能獨(dú)擋一面,無(wú)關(guān)年齡,但需要熱愛生活、保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)、職業(yè)操守;
2、2年以上的廣告公司(Agency)、公關(guān)公司(必須為乙方公司)創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有相應(yīng)或相近職位的工作經(jīng)歷,本土知名廣告公司或國(guó)際公司優(yōu)先;
3、具有教育、醫(yī)療、旅游等公共機(jī)構(gòu)、政府部門或其他非盈利機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、敏銳的洞察力、領(lǐng)悟、溝通能力強(qiáng),出眾的執(zhí)行與創(chuàng)意思維能力;良好的協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)(平面設(shè)計(jì)、品牌策劃與傳播、活動(dòng)策劃與執(zhí)行管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、多媒體、新媒體創(chuàng)意傳播與執(zhí)行)的運(yùn)作流程;
6、熟練運(yùn)用相關(guān)軟件,
7、熟悉與客戶服務(wù)部門、創(chuàng)意支持部門的溝通;
8、能夠經(jīng)受挑戰(zhàn)并了與應(yīng)對(duì),具有較為靈活的工作時(shí)間安排,能夠接受比較高強(qiáng)度的工作壓力,每周需保證六天工作時(shí)間,隨身攜帶電腦,滿足彈性工作。積極主動(dòng)、性格開朗,熱愛職業(yè),不抱怨,樂(lè)于與人溝通,與人為善,愿意面對(duì)問(wèn)題和承擔(dān)責(zé)任;
9、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和專業(yè)的敬業(yè)精神:任何人都知道設(shè)計(jì)不是一項(xiàng)輕松的工作,原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)槊罌](méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,壓力源自設(shè)計(jì)師的不懈努力和追求,但我們希望這對(duì)你是一件快樂(lè)的事情,同時(shí)為才華保留享受生活的必要時(shí)間和空間。
三、學(xué)歷要求
1、本科及以上;
2、藝術(shù)設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),其他專業(yè)需3年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
四、培養(yǎng)及晉升路徑
1、職位位于公司整體行政序列的D1-D4級(jí),是一個(gè)準(zhǔn)備高級(jí)職位。
2、任職滿三年有機(jī)會(huì)成為公司三級(jí)合伙人(事業(yè)合伙人)并享受產(chǎn)值分紅。
3、我們歡迎積累了豐富管理經(jīng)驗(yàn)的具有良好溝通技巧、專業(yè)知識(shí)、銷售能力、危機(jī)處理意識(shí)和責(zé)任心、事業(yè)心的專業(yè)人士。
4、部門內(nèi)的垂直晉升路徑可達(dá)設(shè)計(jì)總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、首席創(chuàng)意官(CCO),直至創(chuàng)意總經(jīng)理。
5、創(chuàng)意部門已經(jīng)改制為獨(dú)立的創(chuàng)意設(shè)計(jì)事務(wù)所(Wahsylab),管理合伙人將具有相應(yīng)的管理和經(jīng)營(yíng)自主權(quán)限。
五、簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)面試
1、通過(guò)智聯(lián)招聘的在線途徑投遞簡(jiǎn)歷是最有效的方式,通常我們會(huì)在您投遞簡(jiǎn)歷后的最多10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的申請(qǐng)者發(fā)送郵件面試通知,所以請(qǐng)格外關(guān)注您的電子郵件系統(tǒng)。
2、面試會(huì)且僅會(huì)在公司進(jìn)行,通常我們會(huì)安排在工作日,但對(duì)于在職者我們也會(huì)考慮晚間或雙休日。
3、本職位要求簡(jiǎn)歷必須附帶你得意的作品。如果智聯(lián)招聘的電子系統(tǒng)無(wú)法容納你的創(chuàng)意,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和作品以附件形式發(fā)送至 指定郵箱(只接受本職位的申請(qǐng)郵件)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假