1、負(fù)責(zé)處理簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初面、錄用和入職跟進(jìn)、建立人員檔案等事宜;
2、負(fù)責(zé)員工入離職、晉升、調(diào)動(dòng)等處理;
3、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展新人入職培訓(xùn)工作,根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行,協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn),整理培訓(xùn)資料;
4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的平臺(tái)管理;
5、負(fù)責(zé)考勤、工資及績(jī)效的核算;
6、負(fù)責(zé)員工用餐管理;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作