www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

1) 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2) 協(xié)助行政副總裁參與制定集團公司年度經(jīng)營工作計劃；

3) 協(xié)助行政副總裁組織進行工作分析、制訂崗位說明書及定崗定編工作；

4) 根據(jù)集團公司年度經(jīng)營工作計劃及業(yè)務發(fā)展目標，組織制定招聘計劃，拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要；

5) 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；

6) 根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

7) 負責擬定和實施公司全員績效考核管理辦法，定期進行績效評估，為績效考核有效落定提供依據(jù)，不斷完善績效體系，并嚴格落實執(zhí)行；

8) 負責收集同行和周邊企業(yè)薪酬信息，做好外部薪酬調查，為公司的薪酬決策提供依據(jù)；

9) 負責編定、完善、優(yōu)化人力資源各項規(guī)章制度，并組織集團各部門落實執(zhí)行；

10) 負責建立科學的選拔機制和骨干員工的梯隊建設；

11) 負責建立公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系，指導、監(jiān)督公司各相關人員建立公司各層級人員的職業(yè)生涯規(guī)劃；

12) 負責建立人性化、富有感召力的價值觀體系，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

13) 負責集團公司合規(guī)化建設，并及時處理勞動糾紛及人事爭議；

14) 負責建立公司印章和證照使用規(guī)范，規(guī)范管理公司印章和證照；

15) 負責集團制度化建設的跟蹤、落實、執(zhí)行等工作，確保制度化建設有序開展，并嚴格落實執(zhí)行。

任職要求：

1、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，有TOP房企工作經(jīng)歷

2、行政管理、人力資源、法律、經(jīng)濟專業(yè)大專及以上學歷

3、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執(zhí)行力強，出色的協(xié)調/溝通能力，必要的人力資源和法律、發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)知識。

4、具有敬業(yè)精神，作風正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。