1、負責獵頭業(yè)務開拓及招聘項目執(zhí)行工作;
2、客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,必要時為客戶提供一定的咨詢和引導;
3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作;
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5、協(xié)助客戶及人選進行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進行候選人的背景調(diào)查;
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
崗位要求:
本科以上學歷(能力優(yōu)秀可以放寬至大專以上)
人力資源招聘行業(yè)3-5年以上或者招聘崗位2-3年以上經(jīng)驗
有豐富的招聘經(jīng)驗,并致力于在招聘行業(yè)發(fā)展
善于溝通,能承受壓力
行業(yè)不限
薪資待遇:
底薪4000-6000+績效工資1500-2000左右+提成
入職五險一金,早八點半-晚五點半,雙休
年底獎金,周獎勵,月獎勵,季度獎勵
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