崗位職責(zé):
1、參與制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售指標(biāo)制定及各部門任務(wù)指標(biāo)的分解下達;
2、制定完善公司運營管理體系業(yè)務(wù)流程,并全稱監(jiān)督實施;
3.制定每月的用戶運營方案,擴大重點客戶的數(shù)量、客單價和復(fù)購率,持續(xù)的根據(jù)集團要求提升重點區(qū)域的活躍客戶數(shù);
4.制定每月的品種運營方案,以持續(xù)提升引流品種的客戶數(shù)、高毛品種的銷售份額,精細化進行品種的分層管理;
5.制定每月的流量增長方案,對店鋪的整體訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化率負責(zé);
6.對公司整體用戶服務(wù)質(zhì)量負責(zé),持續(xù)降低售后率;
7.對公司的品宣負責(zé),持續(xù)提升樂藥及子公司的品牌影響力。
8、負責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)分析等銷售支持工作,促成營銷部門完成或超額完成公司銷售指標(biāo);
5、部門團隊建設(shè)及日常管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有3年及以上有天貓、JD等平臺、知名020平臺運營管理經(jīng)驗或醫(yī)藥等垂直B2B平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較好的活動策劃能力和項目統(tǒng)籌能力,具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力,有做大型活動項目owner的經(jīng)歷;
3、抗壓能力強,對工作有責(zé)任心、能積極主動完成工作,具備良好的服務(wù)精神及團隊合作能力
4、產(chǎn)品意識,精準把握用戶訴求了解產(chǎn)品規(guī)劃、運營、優(yōu)化、維護的經(jīng)驗和能力
5、有團隊管理和分工安排經(jīng)驗;
6、具有較強的溝通能力,主動性強,執(zhí)行力強,能夠快速融入團隊;
7、具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)活動效果提出改進意見,不斷優(yōu)化運營活動。
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