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崗位職責：

1、組建與管理電話銷售團隊，確保團隊能夠有效地完成公司的業(yè)務戰(zhàn)略目標；

2、電銷技巧培訓與優(yōu)化，以提升團隊的銷售效率和業(yè)績；

3、績效考核與激勵，以提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4、業(yè)務拓展與團隊合作：帶領電銷團隊負責新客戶的溝通和開發(fā)；

5、數(shù)據(jù)分析與市場研究：統(tǒng)計和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持，同時把握市場動態(tài)，提供指導性的銷售策略建議；

6、銷售目標的設定與達成：協(xié)助部門總制定銷售計劃，領導團隊實現(xiàn)銷售目標，并對未能達成的目標進行分析和改進；

7、團隊建設和人才培養(yǎng)：負責團隊建設的指導和人才的發(fā)掘，不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力和競爭力。

崗位要求：

1、電銷工作經(jīng)驗5年以上，2年以上的團隊管理經(jīng)驗；

2、良好的溝通能力、團隊合作精神和執(zhí)行力；

3、金融業(yè)務經(jīng)驗佳。