職位描述
崗位內容:
服從招標人大堂管理的統(tǒng)一要求,在營銷服務協(xié)作體系中接受網點負責人和大堂經理的工作指揮和調度。具體職責如下:
1、主動迎送。對出入網點的客戶,按照網點標準化服務的規(guī)范要求,禮貌迎送。
2、引導分流。對進入網點的客戶第一時間主動問候,詢問所辦業(yè)務種類,指導客戶取號,根據業(yè)務類別,引導客戶通過自助渠道、電子渠道等離柜服務渠道辦理業(yè)務或及時將客戶分流引導至相應的服務區(qū)域。
3、識別客戶。嫻熟運用“望、聞、問、切”等識別技巧,充分利用自助機的客戶識別功能來及時區(qū)分普通客戶、優(yōu)質客戶;空閑時能與等候區(qū)客戶互動,運用巧妙提問以搜集客戶需求,發(fā)現優(yōu)質客戶。
4、推薦客戶。將識別出的優(yōu)質客戶引導、推薦給大堂經理或個人客戶經理。
5、業(yè)務指導。指導客戶填寫相關業(yè)務憑證,提醒客戶提前準備辦理業(yè)務所需證件、資料;配合大堂經理、保安等輔導自助設備區(qū)客戶正確使用自助機具。
6、受理咨詢。熟悉簡單的業(yè)務知識,接受客戶咨詢,及時、準確解決客戶問題。
7、環(huán)境維護。配合大堂經理共同做好網點服務環(huán)境、機具設備、服務秩序等工作;發(fā)現網點的業(yè)務宣傳資料、公告信息過期、失效等情況,及時告知大堂經理。
8、異議處理。處理客戶意見和抱怨,及時調解各類糾紛,當發(fā)生客戶投訴時,能配合大堂經理及時采取客戶隔離、客戶接待、請適當的人員配合處理等舉措妥善處理客戶投訴。
9、大堂經理B崗。大堂經理因故不在崗位期間,大堂引導員代為承擔大堂經理相應的分流、引導、識別、推薦等工作職責。
崗位要求:
1、具有大專(含)以上文化程度,35周歲及以下,相貌端正,服務意識強,條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件
2、品行端正,個人征信良好,無不良嗜好,無違法違紀和犯罪記錄
3、身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證或體檢報告
4、有銀行工作經驗或銷售經驗者優(yōu)先
薪酬福利情況:
3800+提成,入職繳納五險一金,到手薪資3-5k
工作時間:8點半~5點半,上五休二
工作地址:郵儲銀行新街口支行 郵儲銀行莫愁湖支行
我司不會以招聘為名義收取任何費用或者押金,請求職者注意辨別真?zhèn)?