崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)西南大區(qū)人力資源規(guī)劃,招聘,評(píng)估,培訓(xùn),績(jī)效,企業(yè)文化,勞動(dòng)關(guān)系。
2:負(fù)責(zé)人力資源管理體系調(diào)整,根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整人力架構(gòu)。
3:根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整各省薪酬,績(jī)效方案。
4:駐地員工培訓(xùn),員工關(guān)系及福利體系方案。
5:根據(jù)業(yè)務(wù)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤及反饋,調(diào)整。
6:重要會(huì)議文件,跟進(jìn)及督辦。
任職資格:
1:本科人力資源專業(yè)。(要求統(tǒng)招,非人力專業(yè)勿擾,謝謝)
2:熟悉人力資源及法律法規(guī)。
3:有hrbp經(jīng)驗(yàn)。(最少5年業(yè)務(wù)線人事管理經(jīng)驗(yàn))
4:征信良好。
5:能夠在西南地區(qū)出差。
職位福利:周末雙休、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):年度調(diào)薪,可根據(jù)人員貢獻(xiàn)度晉升,有分紅權(quán)