職位描述
C端客戶智能手表紅人營(yíng)銷
一、崗位描述:
1、基于產(chǎn)品的用戶畫像，有計(jì)劃的對(duì)海外紅人及agency(YTB、TT、Ins)資源進(jìn)行開發(fā)，累計(jì)和維護(hù)持續(xù)優(yōu)化并提升和紅人合作的效能。
2、配合階段性增長(zhǎng)目標(biāo)，制定海外紅人營(yíng)銷方案，并評(píng)估和分析海外紅人的合作質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化并提升紅人合作效能，建立完善的紅人管理流程和機(jī)制。
3、持續(xù)監(jiān)控紅人營(yíng)銷數(shù)據(jù)，分析和復(fù)盤營(yíng)銷活動(dòng)，并輸出經(jīng)驗(yàn);
4、挖掘海外KOL的營(yíng)銷價(jià)值，引導(dǎo)協(xié)調(diào)KOL與平臺(tái)/品牌的內(nèi)容合作與互動(dòng);同時(shí)營(yíng)銷策略能夠結(jié)合熱點(diǎn)、節(jié)日氛圍等，不斷創(chuàng)新新的合作。
5、熟悉海外blog/deals/group等方面資源的開發(fā)工作。
6、協(xié)助并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
四、福利體系：
1、上班時(shí)間：9:00-12:00、13:30-18:00（上下班半小時(shí)彈性打卡）；
2、基礎(chǔ)福利：公司為每位員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），住房公積金；
3、文化活動(dòng)：年度旅游（國(guó)內(nèi)外）、不定期組織活動(dòng)（包場(chǎng)看電影、K歌、保齡球、桌球、羽毛球、籃球、健身房、以及戶外登山活動(dòng))、下午茶;
4、生活保障：公司配備微波爐、冰箱、咖啡機(jī)+咖啡粉、零食等;
5、佳節(jié)禮品：傳統(tǒng)節(jié)日福利;
6、有薪假期：法定節(jié)假日、年休假（入職滿1年5天，滿2年6天，以此類推，最高15天）、產(chǎn)假（178天起）、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等;
7、其他福利：根據(jù)員工需求每年安排各種活動(dòng)聚餐、拓展、專業(yè)培訓(xùn)等;
8、發(fā)展空間：年輕的團(tuán)隊(duì)，輕松、開放式的管理理念，公司擁有良好的技能培訓(xùn)和人性化的管理方式。
1、基于產(chǎn)品的用戶畫像，有計(jì)劃的對(duì)海外紅人及agency(YTB、TT、Ins)資源進(jìn)行開發(fā)，累計(jì)和維護(hù)持續(xù)優(yōu)化并提升和紅人合作的效能。
2、配合階段性增長(zhǎng)目標(biāo)，制定海外紅人營(yíng)銷方案，并評(píng)估和分析海外紅人的合作質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化并提升紅人合作效能，建立完善的紅人管理流程和機(jī)制。
3、持續(xù)監(jiān)控紅人營(yíng)銷數(shù)據(jù)，分析和復(fù)盤營(yíng)銷活動(dòng)，并輸出經(jīng)驗(yàn);
4、挖掘海外KOL的營(yíng)銷價(jià)值，引導(dǎo)協(xié)調(diào)KOL與平臺(tái)/品牌的內(nèi)容合作與互動(dòng);同時(shí)營(yíng)銷策略能夠結(jié)合熱點(diǎn)、節(jié)日氛圍等，不斷創(chuàng)新新的合作。
5、熟悉海外blog/deals/group等方面資源的開發(fā)工作。
6、協(xié)助并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
二、任職要求:
1、需1-2年海外紅人營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3C消費(fèi)電子類產(chǎn)品為佳。
2、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可為工作語(yǔ)言，英語(yǔ)通過四級(jí);
3、熟悉歐美社交媒體（FaceBook、YouTube、Instagram、TikTok等)主流玩法。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯思維且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于探索創(chuàng)新，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，有積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的計(jì)劃、時(shí)間管理和組織能力，能夠高效完成工作。
1、需1-2年海外紅人營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3C消費(fèi)電子類產(chǎn)品為佳。
2、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可為工作語(yǔ)言，英語(yǔ)通過四級(jí);
3、熟悉歐美社交媒體（FaceBook、YouTube、Instagram、TikTok等)主流玩法。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯思維且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于探索創(chuàng)新，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，有積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的計(jì)劃、時(shí)間管理和組織能力，能夠高效完成工作。
三、薪資福利：
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平;
2、調(diào)薪政策：根據(jù)工作能力表現(xiàn)，不定期加薪;
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平;
2、調(diào)薪政策：根據(jù)工作能力表現(xiàn)，不定期加薪;
四、福利體系：
1、上班時(shí)間：9:00-12:00、13:30-18:00（上下班半小時(shí)彈性打卡）；
2、基礎(chǔ)福利：公司為每位員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），住房公積金；
3、文化活動(dòng)：年度旅游（國(guó)內(nèi)外）、不定期組織活動(dòng)（包場(chǎng)看電影、K歌、保齡球、桌球、羽毛球、籃球、健身房、以及戶外登山活動(dòng))、下午茶;
4、生活保障：公司配備微波爐、冰箱、咖啡機(jī)+咖啡粉、零食等;
5、佳節(jié)禮品：傳統(tǒng)節(jié)日福利;
6、有薪假期：法定節(jié)假日、年休假（入職滿1年5天，滿2年6天，以此類推，最高15天）、產(chǎn)假（178天起）、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等;
7、其他福利：根據(jù)員工需求每年安排各種活動(dòng)聚餐、拓展、專業(yè)培訓(xùn)等;
8、發(fā)展空間：年輕的團(tuán)隊(duì)，輕松、開放式的管理理念，公司擁有良好的技能培訓(xùn)和人性化的管理方式。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)江中心34樓
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職位發(fā)布者
吳女士/人事行政經(jīng)理
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深圳市思佰特科技有限公司公司簡(jiǎn)介：公司成立于2018年，現(xiàn)有雇員150余人，是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷售于一體且擁有自主品牌的的高科技企業(yè)。我們的品牌運(yùn)營(yíng)中心設(shè)立在深圳，研發(fā)中心位于武漢，設(shè)計(jì)中心位于美國(guó)華盛頓，是一個(gè)由美國(guó)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、中國(guó)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)、中國(guó)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)研發(fā)和制造的國(guó)際品牌。我們開創(chuàng)了三防智能手表品類，并將持續(xù)深耕戶外專業(yè)運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域，未來我們也會(huì)適時(shí)推出擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、高端專業(yè)運(yùn)動(dòng)智能手表新品牌。現(xiàn)如今，KOSPET品牌的產(chǎn)品已登陸全球所有主流電商購(gòu)物網(wǎng)站，我們與海外近70個(gè)國(guó)家的線下代理商客戶建立了良好的合作關(guān)系，入駐線下商超門店超過2000家，品牌獨(dú)家代理商逐年快速增長(zhǎng)。KOSPET關(guān)注長(zhǎng)期價(jià)值，公司每年投入數(shù)千萬人民幣在核心技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)推廣、增強(qiáng)品牌服務(wù)等版塊。我們始終以用戶為核心，以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為終端用戶和合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)文化：公司愿景：成為一個(gè)受全球用戶尊敬和喜愛的中國(guó)科技品牌核心價(jià)值觀：開放、奮斗、學(xué)習(xí)、分享、感恩發(fā)展歷程：2018年7月，公司成立2018年10月，發(fā)布第一款A(yù)ndroid高端智能手表2020年10月，開創(chuàng)三防智能手表品類，發(fā)布第一款三防智能手表2022年5月，成立美國(guó)分公司2023年3月，深圳運(yùn)營(yíng)主體設(shè)立整機(jī)集成研發(fā)中心2024年3月，成立武漢分公司，設(shè)立軟件研發(fā)中心
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