【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)和B2B線下業(yè)務(wù)的收入、成本、利潤(rùn)核算,按時(shí)出具報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
2、核對(duì)平臺(tái)收款數(shù)據(jù)及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;
3、核算海內(nèi)外庫存盤點(diǎn),實(shí)現(xiàn)有效的庫存管理;
4、完成上級(jí)安排的其他工作。
5、海外倉進(jìn)銷存管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
【任職資格】
1、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上外貿(mào)結(jié)算經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、結(jié)匯、退稅等作業(yè);
3、精通EXCEL數(shù)據(jù)公式的使用;
4、具備細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)有責(zé)任心,良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的報(bào)表分析能力。
5、有B2B會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
【薪資福利】
1、薪資待遇:薪資高于行業(yè)平均水平;
2、調(diào)薪政策:根據(jù)工作能力表現(xiàn),不定期加薪;
【福利體系】
1、上班時(shí)間:9:00-12:00、13:30-18:00(上下班半小時(shí)彈性打卡);
2、基礎(chǔ)福利:公司為每位員工購買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),住房公積金;
3、文化活動(dòng):年度旅游(國(guó)內(nèi)外)、不定期組織活動(dòng)(包場(chǎng)看電影、K歌、保齡球、桌球、羽毛球、籃球、健身房、以及戶外登山活動(dòng))、下午茶;
4、生活保障:公司配備微波爐、冰箱、咖啡機(jī)+咖啡粉、零食等;
5、佳節(jié)禮品:傳統(tǒng)節(jié)日福利;
6、有薪假期:法定節(jié)假日、年休假(入職滿1年5天,滿2年6天,以此類推,最高15天)、產(chǎn)假(178天起)、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等;
7、其他福利:根據(jù)員工需求每年安排各種活動(dòng)聚餐、拓展、專業(yè)培訓(xùn)等;
8、發(fā)展空間:年輕的團(tuán)隊(duì),輕松、開放式的管理理念,公司擁有良好的技能培訓(xùn)和人性化的管理方式。