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一、崗位要求：
1.本科及以上學歷 溝通表達能力佳
2.有2年相關工作經(jīng)驗
3.無需銷售 但要認真配合授課老師完成教學服務（改作業(yè) 糾錯 回訪反饋）

二、薪資待遇：
無責底薪+督導補貼
對于教務教師成長以及收入是保障的 其中無責底薪為每月3500元 之所以給出相對其它機構更高的底薪 是為了給新老師在前幾月業(yè)績量不大時有個保障和體面的生活來源
正常綜合薪資平均4-8K

三、工作時間：
周一休息
周二白天休息 傍晚6:00-8:30
周三-周五 上午休息 下午2:30-9:00
周六日 8:00-12:00 下午2:00-9:00

四、職業(yè)晉升渠道：兩條路徑可選
1.管理崗路線：教務老師（1-2年）-校區(qū)校長助理（1-1.5年）-分校長（2.5-4年）-大區(qū)校長
2.城市輪動：
許昌學校 洛陽學校 西安學校 杭州學校等 工作成績優(yōu)異者 每年選拔2-5名調(diào)入集團總部（北京）