1、制度匯編與修改。
2、檢查辦公區(qū)域、食堂及其它區(qū)域衛(wèi)生。
3、公司員工的考勤管理。
4、辦公用品及勞保用品的管理。
5、會議紀(jì)要的管理,按時整理貿(mào)易公司的會議紀(jì)要,收集集團其他公司的會議紀(jì)要呈總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)。
6、根據(jù)公司招聘計劃篩選簡歷,招聘合適的人才,招聘渠道的選擇與關(guān)注。
7、員工檔案及公司相關(guān)文件檔案的管理。
8、食堂管理:每天統(tǒng)計就餐人數(shù)對接食堂,合理安排食材采買,進行費用統(tǒng)計,建立食堂費用臺賬。
9、協(xié)助部門其他工作。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、年終分紅、免費中餐