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一、崗位職責(zé)

1.制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持；
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度質(zhì)量計劃，并負責(zé)實施；
（2）組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢；
（3）定期、準確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃；
（2）負責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系；
（3）負責(zé)制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施；
（4）負責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準和質(zhì)檢程序；
（5）負責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核；
（6）負責(zé)引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平。
3.實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持；
（1）組織對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證；
（2）負責(zé)指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn)，確保公司質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)；
（3）負責(zé)對供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定；
（4）組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制；
（5）負責(zé)對供應(yīng)商凈化前的成品質(zhì)量檢驗；
（6）參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議；
（7）組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進方案。
4.負責(zé)部門組織管理工作；
（1）負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
（2）組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況；
（3）負責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
（4）監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。