職位描述
KA大客戶個人客戶機構(gòu)客戶 面銷/陌拜門店銷售
一、任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.年齡22周歲以上；
3.具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
4.具有自我驅(qū)動能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場環(huán)境。
5.有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位內(nèi)容：1. 推廣公司保險產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標。
3. 維護并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進展情況，并提出改進建議。
三、發(fā)展空間：
①業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬，一個季度一晉升 。
職級路線：業(yè)務(wù)員（12萬/年）——業(yè)務(wù)主任（18萬/年）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（25萬/年）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（50玩/年）
②管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬，一個季度一晉升。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）
（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）
職級路線：業(yè)務(wù)員（12萬/年）——業(yè)務(wù)主任（18萬/年）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（25萬/年）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（50玩/年）
②管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬，一個季度一晉升。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）
（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）
四、薪資待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎（23%-50%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓(xùn)、帶薪年假）+五險一金;
2.周一至周五上午8：30上班，下午5：00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；
1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎（23%-50%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓(xùn)、帶薪年假）+五險一金;
2.周一至周五上午8：30上班，下午5：00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；
4.不定期團建，團隊文化建設(shè)，帶薪年假，帶薪旅游。
工作地點
中國人壽大廈9樓
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職位發(fā)布者
王女士/高級組經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司慶春分部中國人壽保險（集團）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2021年，集團公司合并營業(yè)收入超1萬億元；合并保費收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達5.7萬億元。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)20年入選《財富》世界500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2022年的40位；連續(xù)16年入選世界品牌500強，2022年品牌價值達人民幣4525.39億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場。中國人壽保險（集團）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司，并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持高質(zhì)量發(fā)展，扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進世界一流金融保險集團建設(shè)。
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