崗位職責(zé):
1、根據(jù)實(shí)際用人需求,優(yōu)化招聘渠道,發(fā)布招聘信息,收集篩選簡(jiǎn)歷,各崗位候選人進(jìn)行有效甄選,邀約并進(jìn)行初試;
2、組織用人部門主管復(fù)試,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
3、入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理
4、配合部門完成日常工作
任職要求:
1 、有一定的招聘經(jīng)驗(yàn),人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷。
2 、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3 、具有良好的書面寫作與口頭表達(dá)能力,熟練操作Office等辦公軟件;
4 、具備高度的責(zé)任感和專業(yè)精神,有良好的職業(yè)操守與抗壓性。
工作時(shí)間:周一至周六0900-1800
福利:帶薪休假,工作餐,提供宿舍,社保,節(jié)日福利,不定期團(tuán)建等
職位福利:通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、社保等