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1.文件、信函、合同、標(biāo)書的起草，翻譯，行業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件、資料的書面翻譯，保證翻譯質(zhì)量；
2.日常會議，商務(wù)談判的陪同翻譯，提供口譯、筆譯服務(wù)，負(fù)責(zé)商務(wù)會議、內(nèi)部管理會議的現(xiàn)場翻譯；
3.分公司管理規(guī)章制度的建立、修訂、完善，當(dāng)?shù)貑T工的日常招聘，培訓(xùn)，考核管理；
4.辦公用品采購管理，固定資產(chǎn)管理盤點(diǎn)及管理，簽證辦理機(jī)票預(yù)訂等；
5.合作方、政府、銀行、使館、移民局等外聯(lián)關(guān)系的搭建與維護(hù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，葡萄牙語專業(yè)畢業(yè)，葡萄牙語相關(guān)等級證書，口譯、筆譯俱佳，流利的葡萄牙語聽說讀寫能力；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2.良好的口譯和筆譯功底，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)更佳；
3.積極向上、開朗活潑、善于交際，可以接受長期派駐海外工作，海外工作/留學(xué)/生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1.休假：在國外連續(xù)工作滿11個月，享受回國帶薪休假1個月；
2.親情：出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金；
3.交通：出國往返國際機(jī)票由公司購買，入職、休假國內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷；
4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；
5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室（廚師、醫(yī)生為國內(nèi)招聘派駐）、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間；
6.娛樂：配置圖書影音室、活動室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動；
7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。