崗位職責:
(1)負責擬定所在國家銷售團隊組織架構、員工崗位說明書、績效考核標準。負責當?shù)馗鞣N相關制度、流程的搭建與優(yōu)化;
(2)負責推動公司及營銷中心各種政策、制度強力落地執(zhí)行,監(jiān)督、考核及指導終端的執(zhí)行;
(3)負責所在國家團隊管理,包括定期組織召開團隊會議及文化踐行活動,對團隊成員進行培訓、指導與管理,協(xié)助團隊成員完成銷售任務;
(4)負責帶領所在國家團隊人員,完成公司訂立的部門銷售目標,負責團隊銷售情況的及時匯總與匯報并提出合理建議;
(5)負責配合公司開展團隊銷售人員的招募、培訓、考核、調(diào)配等工作;
(6)負責協(xié)調(diào)所在國家內(nèi)部業(yè)務和售后服務工作;
(7)負責所在國家其他一切事務,包括公司注冊、商標注冊、銷售訂單、貨物報關及清關、物流篩選、海外倉確定、倉庫安保、財務賬目核對、團隊日常開銷監(jiān)督、政府關系、客戶維護等事宜。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,國際貿(mào)易與經(jīng)濟、法語、英語類專業(yè);
2. 具備優(yōu)秀的英文口語能力。有5年以上相關行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗;
3. 良好的溝通、執(zhí)行與談判能力,責任心強,有一定抗壓能力;
4.具有海外業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊建設經(jīng)驗。
福利待遇:
1.休假:在國外連續(xù)工作滿11個月,享受回國帶薪休假1個月;
2.親情:出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金;
3.交通:出國往返國際機票由公司購買,入職、休假國內(nèi)短途交通費用報銷;
4.體檢:入職體檢費用由公司承擔;
5.生活:入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室(廚師、醫(yī)生為國內(nèi)招聘派駐)、由生活保姆負責洗衣、打掃衛(wèi)生等,定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資;宿舍兩人一間;
6.娛樂:配置圖書影音室、活動室、健身房等,定期組織員工團建活動;
7.節(jié)日:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。