崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)梳理拉各斯區(qū)域電池下沉渠道的格局。包括:零售終端的類型、數(shù)量、分布位置(通過大地圖標(biāo)注來體現(xiàn))、我司產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋到的各類零售終端情況、出貨量的評估等。
(2)負(fù)責(zé)了解拉各斯區(qū)域電池各類零售終端,對于當(dāng)前有業(yè)務(wù)往來的各類零售終端進(jìn)行深入了解,定期提交客戶檔案。檔案內(nèi)容主要包括如下信息:客戶名稱;零售終端的類型;開業(yè)時間;營業(yè)場所的面積;主要客流來源;銷售額和流水情況;產(chǎn)品銷售特點(品類與檔次);對接人姓名和身份,及聯(lián)系電話,生日等信息;終端店門頭及對接人面部照片。
(3)負(fù)責(zé)電池下沉渠道的銷售及推廣。根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。負(fù)責(zé)下沉渠道市場信息的收集及競爭對手的分析。
(4)負(fù)責(zé)拉各斯區(qū)域的電池各類銷售渠道開發(fā),接觸并篩選有效客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及管理、以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,并定期回訪。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,英語口語流利,熟悉辦公軟件,有海外經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉市場運作模式,營銷模式;具備良好的自我管理能力、公關(guān)能力和市場拓展能力。
3. 良好地溝通、理解、思考、分析、判斷和抗壓能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;
4. 工作積極主動,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力與環(huán)境適應(yīng)能力。
福利待遇:
1.休假:在國外連續(xù)工作滿11個月,享受回國帶薪休假1個月;
2.親情:出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金;
3.交通:出國往返國際機票由公司購買,入職、休假國內(nèi)短途交通費用報銷;
4.體檢:入職體檢費用由公司承擔(dān);
5.生活:入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室(廚師、醫(yī)生為國內(nèi)招聘派駐)、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等,定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資;宿舍兩人一間;
6.娛樂:配置圖書影音室、活動室、健身房等,定期組織員工團(tuán)建活動;
7.節(jié)日:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。