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集團(tuán)績效管理經(jīng)理1名 工作地福州市臺江區(qū) 參考月薪15-20K*13個月

崗位描述：

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，主導(dǎo)集團(tuán)及各子公司績效體系的調(diào)整，完善管理制度，引進(jìn)先進(jìn)管理理念及方法； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司的年度/月度績效目標(biāo)的梳理和跟進(jìn)，建立不同崗位/業(yè)務(wù)模塊的薪酬績效激勵機(jī)制及方案，組織績效面談、績效反饋、績效結(jié)果應(yīng)用；

3.對各業(yè)務(wù)單元的薪酬績效體系運(yùn)行進(jìn)行分析及監(jiān)控，定期復(fù)盤年度考核過程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行改進(jìn)和修正績效考核指標(biāo)；

4.推行半年/年度的績效考核，確保組織績效指標(biāo)有效落地，保證考核結(jié)果的公正性和激勵性；

5.參與戰(zhàn)略解碼.關(guān)鍵任務(wù)分解，并推動各業(yè)務(wù)與職能團(tuán)隊進(jìn)行績效目標(biāo)的拆解；建立關(guān)鍵考核數(shù)據(jù)庫、考評結(jié)果數(shù)據(jù)庫等，有效進(jìn)行繼任計劃設(shè)計、實施、監(jiān)控與評估工作；

6.完成上級交代的其他任務(wù)。

任職條件：

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，人資/管理/統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 2.六年以上中等以上規(guī)模企業(yè)人資績效模塊崗位專案經(jīng)驗或人力資源經(jīng)理崗位全盤管理經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉OKR/KPI/MBO/PBC/BSC/360考核等至少2種績效管理工具；擅長薪酬績效體系管理和搭建，熟練使用各類績效考核工具，對數(shù)據(jù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)敏感度高，薪酬績效團(tuán)隊管理經(jīng)驗或薪酬績效項目管理經(jīng)驗；

3.主導(dǎo)過至少二個以上薪酬績效項目設(shè)計和落地方案，熟悉企業(yè)績效管理運(yùn)行過程,對績效管理有深刻個人領(lǐng)悟,能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績效管理體系運(yùn)行，熟練使用office辦公軟件和撰寫數(shù)據(jù)分析報告；

4.工作認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有責(zé)任心，具有很好的服務(wù)意識，高度的團(tuán)隊精神，抗壓能力強(qiáng)；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，良好的組織策劃能力.人際溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動。較強(qiáng)的體系設(shè)計能力和執(zhí)行能力。

福利待遇：

1. 極富激勵的薪酬體系，績效獎金和年終獎金，五險一金；

2. 提供豐盛的免費(fèi)午餐和下午茶水果零食點(diǎn)心；

3. 提供免費(fèi)在職體檢福利；每年國內(nèi)、國外游各一次；豐富的團(tuán)建活動，員工生日會和禮物，過節(jié)費(fèi)、年終獎、年終尾牙；

4.上班時間：9:00-11:30；13:30-18:00，周末雙休，享有國家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假、帶薪年休假等。