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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在國家業(yè)務(wù)板塊的人力資源、行政模塊工作，發(fā)揮HRBP職能，規(guī)劃、制定、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、根據(jù)總部政策與當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，制定當(dāng)?shù)厝肆π姓芾碇贫取⒄吲c流程，并監(jiān)督實(shí)施；
3、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力行政的日常管理工作，及各部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、行政管理等管理工作；
6、負(fù)責(zé)本地人力資源團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培養(yǎng)；
7、其他總部交付的任務(wù)。

任職要求：
1、3-5年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語/葡語/法語至少一種可作為工作語言；
2、大型外企或海外人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作，熟悉進(jìn)出口、快消品業(yè)務(wù)模式優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，性格開朗，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，及跨文化溝通能力。
4、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任性，能獨(dú)擋一面；
5、能夠接受外派海外（坦桑尼亞、肯尼亞、南非、尼日利亞、莫桑比克、加納、科特迪瓦等）。

工作地點(diǎn)：南部非洲

福利待遇：
①薪酬待遇：基本工資+績效工資+駐外津貼+年終獎(jiǎng)；
②五險(xiǎn)一金：入職即購買五險(xiǎn)一金，另有海外商業(yè)險(xiǎn)；
③福利：提供吃、住，包簽證、包機(jī)票，有非傭，一年一個(gè)月全薪休假，每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；
④晉升發(fā)展：一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；晉升體系完善；另外公司培訓(xùn)體系完善，有一對(duì)一師傅帶教，并且?guī)脚嘤?xùn)；
⑤其他福利：年度體檢、團(tuán)建、每年調(diào)薪、各類員工活動(dòng)俱樂部......

【補(bǔ)充】廣東博達(dá)是工貿(mào)一體的多元跨國集團(tuán)，總部設(shè)在廣東佛山，于1999年在坦桑尼亞創(chuàng)建，是中國商務(wù)部評(píng)選的“國際營銷服務(wù)公共平臺(tái)”，目前集團(tuán)在非洲9個(gè)國家設(shè)立了分公司，分別是坦桑尼亞、莫桑比克、肯尼亞、尼日利亞、加納、南非、科特迪瓦、布基納法索、贊比亞等，另外業(yè)務(wù)還覆蓋了烏干達(dá)、布隆迪、馬拉維等國家；主營產(chǎn)品包括五金、建材、瓷磚、快消、日化、家電、家具、食品糧油等。
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