職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、協(xié)助招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、負(fù)責(zé)公司考勤、社保、各類登記事宜;
4、協(xié)助員工活動(dòng)開展和員工關(guān)系處理;
5、公司內(nèi)部各類行政事宜處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。