崗位職責(zé):在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的招聘工作包括但不限于:?招聘政策制定與執(zhí)行、?招聘渠道管理與優(yōu)化、?人才尋訪與面試甄選?、?招聘體系建設(shè)。
任職要求:大專以上學(xué)歷,45周歲以下,具有3年以上集團(tuán)化招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解勝任力模型、任職資格體系、人才測評體系的建設(shè)、崗位說明書制定及編寫,熟悉相關(guān)國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),能夠合法合規(guī)地進(jìn)行招聘和管理,具有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。