崗位職責(zé):
1、協(xié)助維護(hù)員工人事檔案,確保檔案資料的完整和更新
2、提供人事共享服務(wù)中心模式下日常人事支持和服務(wù),包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理,包括記錄、統(tǒng)計(jì)員工月出勤、加班等考勤事務(wù)
4、處理集團(tuán)員工咨詢工作,協(xié)助解決員工在人事方面的問題。搭建流暢的溝通機(jī)制,快速解決員工的困惑及訴求,提升員工的滿意度及歸屬感
5、建立SSC(共享服務(wù)中心)各種人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù),并能夠按時(shí)更新和維護(hù)
6、協(xié)助上級(jí)完成共享服務(wù)中心其他工作,如:與社保和公積金管理中心對(duì)接相關(guān)事務(wù)、參與企業(yè)內(nèi)部共享服務(wù)中心的搭建以及全流程的梳理工作等
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)骨干層及以上相關(guān)合同(勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議等)簽署、續(xù)簽及檔案管理等相關(guān)事宜
8、參與集團(tuán)員工績效評(píng)估工作的實(shí)施,包括收集、整理考核數(shù)據(jù)等
任職資格:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:無工作經(jīng)驗(yàn)要求或半年HR工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)要求:不限專業(yè),人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
任職要求:了解人力資源規(guī)劃、福利、保險(xiǎn)、激勵(lì)、人事與員工關(guān)系管理、崗位管理、人力資源信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解人力資源管理、組織架構(gòu)管理、預(yù)算管理、流程管理、法律與合規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),具備一定的目標(biāo)規(guī)劃能力、員工關(guān)系管理能力、溝通表達(dá)能力、信息收集能力、報(bào)告撰寫能力、合同管理能力、服務(wù)創(chuàng)新能力、結(jié)果跟蹤管理能力。
工作地點(diǎn):孝義市、陽泉市、長治市、晉城市
要求:
1.學(xué)歷:二本B類以上
2.專業(yè):人力、財(cái)會(huì)類專業(yè)為主,可適當(dāng)放寬
3.工作內(nèi)容:數(shù)據(jù)整改、基礎(chǔ)人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、薪酬核算或社保等相關(guān)事項(xiàng)
4.人數(shù):4人
5.主要工作地點(diǎn):長治市沁源縣、長治市武鄉(xiāng)縣、呂梁市孝義市
6.面試:兩輪,所屬業(yè)務(wù)部門一輪、集團(tuán)總部一輪
7.薪資:3000-3500面試定薪
8.工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),但可適當(dāng)放寬
9.其他:有員工宿舍及員工食堂;偶爾出差,通常為常駐所屬業(yè)務(wù)部門所在地;出差15天以上有補(bǔ)貼。
10.工作時(shí)間:8:00-12:00;14:00-18:00;單休