職位描述
快餐
崗位職責(zé)：
1、參與新員工的招募、面試與培訓(xùn)；進(jìn)行合理排班，確保餐廳的有效管理和人員配置；
2、對(duì)于門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全面負(fù)責(zé)；確保門店員工給顧客帶來超越期望的體驗(yàn)，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；
3、根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店員工嚴(yán)格執(zhí)行飲料與食品制作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；
4、培養(yǎng)主管的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)門店行政工作及報(bào)表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料控制及訂貨；及營(yíng)業(yè)額報(bào)表；全面負(fù)責(zé)所在門市的銷售業(yè)績(jī)，成本控制及盈利；
5、所在責(zé)任范圍內(nèi)，積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)，供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營(yíng)的最優(yōu)和增進(jìn)對(duì)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的作用；
工作時(shí)間：
八小時(shí)排班制，做六休一
福利待遇：
入職繳納五險(xiǎn)一金，底薪+房補(bǔ)+季度獎(jiǎng)金，13薪，晉升機(jī)制完善，最快三個(gè)月可帶多店，六個(gè)月可晉升督導(dǎo)
1、參與新員工的招募、面試與培訓(xùn)；進(jìn)行合理排班，確保餐廳的有效管理和人員配置；
2、對(duì)于門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全面負(fù)責(zé)；確保門店員工給顧客帶來超越期望的體驗(yàn)，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；
3、根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店員工嚴(yán)格執(zhí)行飲料與食品制作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；
4、培養(yǎng)主管的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)門店行政工作及報(bào)表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料控制及訂貨；及營(yíng)業(yè)額報(bào)表；全面負(fù)責(zé)所在門市的銷售業(yè)績(jī)，成本控制及盈利；
5、所在責(zé)任范圍內(nèi)，積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)，供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營(yíng)的最優(yōu)和增進(jìn)對(duì)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的作用；
工作時(shí)間：
八小時(shí)排班制，做六休一
福利待遇：
入職繳納五險(xiǎn)一金，底薪+房補(bǔ)+季度獎(jiǎng)金，13薪，晉升機(jī)制完善，最快三個(gè)月可帶多店，六個(gè)月可晉升督導(dǎo)
工作地點(diǎn)
賽百味SUBWAY(浙富西溪堂店)
入職公司信息
- 入職公司: 某知名企業(yè)
- 公司地址: 成都青羊區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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