招聘JD:
1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)熱在線、售前或售后智能機器人運營,主要對自助解決率(轉(zhuǎn)人工率)、用戶滿意度負(fù)責(zé)
2、通過用戶求助TOP問題設(shè)計與配置對應(yīng)解決方案,解決用戶售前咨詢類問題,降低再次求助平臺客服率與滿意度,并通過大模型應(yīng)用提升知識加工、產(chǎn)出能力,進而提升用戶下單轉(zhuǎn)化率
3、通過服務(wù)數(shù)據(jù)分析、問題定位、競對測試、數(shù)據(jù)打標(biāo)等方式提升意圖識別準(zhǔn)確率,設(shè)計服務(wù)解決方案、建設(shè)自助能力等提升售后用戶自助解決率與智能滿意度
4、日常運營分析,挖掘可優(yōu)化點,與產(chǎn)品、技術(shù)、算法及業(yè)務(wù)等團隊協(xié)同,推動自助產(chǎn)品能力落地上線,并不斷跟蹤效果、迭代,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
崗位要求:
1、3年以上服務(wù)智能運營經(jīng)驗,有人工智能訓(xùn)練師工作經(jīng)歷或者旅游行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、對數(shù)據(jù)敏感度高,有數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗,具備獨立思考,能夠通過數(shù)據(jù)形成清晰的業(yè)務(wù)觀點和執(zhí)行策略
3、樂觀積極、持續(xù)學(xué)習(xí)、有良好的自我驅(qū)動力、有責(zé)任心,能抗壓,跨部門合作能力突出、落地性強
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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