崗位職責(zé):
1、負責(zé)中國電信產(chǎn)品及5G增值業(yè)務(wù)的服務(wù)受理(免費辦理:寬帶、手機、電信套餐等相關(guān)增值服務(wù));
2、推廣5G新市場,服務(wù)新老用戶增值服務(wù);
3、負責(zé)5G增值服務(wù)區(qū)域內(nèi)推廣活動的執(zhí)行(精準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫客戶聯(lián)系、擺點、促銷活動、預(yù)約受理等),完成區(qū)域內(nèi)5G增值業(yè)務(wù)推廣及指標(biāo)。
業(yè)務(wù)內(nèi)容:跟主管經(jīng)理一起到社區(qū)、小區(qū)、市場針對用戶手機套餐打五折四折,轉(zhuǎn)換到電信電話(原本的手機號不變)
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,18周—40周歲;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,吃苦耐勞,遵守公司管理制度;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利:
1、月季年度激勵活動:季度員工大會,評選優(yōu)秀銷售冠軍,現(xiàn)金獎勵、數(shù)碼產(chǎn)品獎品,公費旅游;
2、培訓(xùn)體系:訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊伍,系列培訓(xùn)計劃,完善的培訓(xùn)機制,良好的老帶新培訓(xùn)機制;
培訓(xùn)機制:入職提供帶薪培訓(xùn),有老員工手把手教學(xué),沒有經(jīng)驗也不用擔(dān)心。
薪資待遇: 試用期一個月次月轉(zhuǎn)正,產(chǎn)品提成+獎金+工齡獎+年終獎,月收入15K以上,提供免費住宿。
晉升機制:業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理