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崗位職責：

工作職責：負責QC團隊管理相關的日常事務，提升團隊管理能力&技能；提升過程測量的準確性，推動過程改善；專注于發(fā)現來料與制程相關的質量問題進而推動改善；提升客戶對質量的滿意度。

1、團隊KPI制定，主管、班組長團隊管理能力提升，員工團隊技能提升

2、團隊建設，策劃、組織員工活動，提升團隊凝聚力，降低團隊流失率

3、優(yōu)化FQC/OQC/IQC/MQC/Q-gate檢驗流程、檢驗手法、檢驗系統(tǒng)等，提升檢驗有效性與準確性

4、針對測量相關的問題，成立改善團隊制定改善方案，措施落地并閉環(huán)

5、優(yōu)化并維護QC相關報表，推動來料、制程質量改善

6、客訴問題流出原因調查，流出措施制定、落實及系統(tǒng)防呆

7、優(yōu)化QC問題反饋流程、問題升級等相關的作業(yè)流程，致力于業(yè)務高效開展

任職資格：

1、本科及以上，機械工程、材料工程、化學工程等理工科優(yōu)先

2、3年以上管理經驗，含至少2年的質量管理經驗

3、熟悉QC7大手法、5W2H、8D、PDCA，SPC、MSA、FMEA、Minitab

4、善于溝通協調

5、學習發(fā)展、激勵、責任心、抗壓能力強

管理能力：

1、管理執(zhí)行：明確工作目標與標準，監(jiān)控調整任務過程，推進執(zhí)行落實，以確保最終結果的達成

2、激勵團隊：激發(fā)團隊成員動力，營造積極的團隊氛圍，鼓勵團隊成員，打造高效團隊

3、輔導培養(yǎng)：愿意主動給予下屬以指導，采取恰當的方式傳授自己的技能和經驗，幫助下屬學習與進步