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1、負(fù)責(zé)制定部門工作規(guī)范及部門內(nèi)部考核制度，員工崗位職能的劃分及管理。

2、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)測試工程師的技能提升、職業(yè)素養(yǎng)提升制定長期規(guī)劃、并執(zhí)行。對于測試工程師的職業(yè)能力具備客觀評價的能力。

3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品測試工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，完成其指定工作內(nèi)容或達(dá)到其要求的工作目標(biāo)；保質(zhì)保量對公司各產(chǎn)品及項目產(chǎn)品進行測試，完成產(chǎn)品和項目交付及市場相關(guān)培訓(xùn)宣傳工作。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本管理工作：對于研發(fā)提交的軟件版本，尤其是發(fā)布后的版本，做好版本管理，包括SVN備份、禪道版本等數(shù)據(jù)保護工作。

5、肩負(fù)起對于產(chǎn)品在項目出現(xiàn)的BUG，收到其他部門反饋后，重視此類BUG，并負(fù)責(zé)跟蹤直到解決，協(xié)調(diào)處理好跨部門的相關(guān)任務(wù)內(nèi)容。

6、負(fù)責(zé)對測試工具、測試方法等關(guān)乎公司測試水平的提升，制定長期計劃并執(zhí)行。

任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理經(jīng)驗在3年以上；

2、精通融合通信技術(shù)，voip技術(shù)，音視頻相關(guān)技術(shù)，sip協(xié)議；或者H323協(xié)議、GB28181協(xié)議、PSIP任意一種優(yōu)先；

3、了解無線電臺、程控電話、自組網(wǎng)、衛(wèi)星便攜站、運營商IMS等通信技術(shù)的對接方式；

4、從事過應(yīng)急指揮、應(yīng)急救援、指揮調(diào)度、融合通信等產(chǎn)品的工作；熟悉智慧城市、城市大腦、企業(yè)消防、政府應(yīng)急、石油石化、智慧電力等行業(yè)；

6、責(zé)任感強，團隊意識強，認(rèn)真、積極、主動、細(xì)致、沉穩(wěn)；善于溝通和表達(dá)；
7、富于創(chuàng)業(yè)精神，能承受高壓和挑戰(zhàn)，可接受出差。