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任職要求：
1. 具有本科或以上學(xué)歷, 有英文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或具有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 適應(yīng)全英文授課環(huán)境，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心，能夠與家長(zhǎng)及學(xué)生很好地溝通,保障學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
4. 愿意長(zhǎng)期致力于兒童英文教育, 能承受工作壓力，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性并能為其學(xué)習(xí)提供合理的建議與方法.。
5. 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠接受全新教育理念、適應(yīng)新的教學(xué)模式，有創(chuàng)造性發(fā)揮的能力。
6. 熟練操作Office辦公軟件
7. 喜歡閱讀，有較好的文字功底。
8. 抗壓能力強(qiáng)，積極向上充滿正能量。




工作時(shí)間：
工作日上班時(shí)間安排：
周一至周五 中午1:00至晚8:00
周六日早9:30至晚6:30
工作6天休一天，輪休制（根據(jù)個(gè)人課表調(diào)整，休假自由）
每年帶薪寒暑假（暑假至少14天，寒假至少10天）
國(guó)家法定假日調(diào)時(shí)休




崗位職責(zé):
1. 依據(jù)教學(xué)安排，提前做好備課,保證授課質(zhì)量。
2. 維護(hù)好課堂氣氛，調(diào)動(dòng)學(xué)員上課的積極性，確保孩子在上課期間的安全。
3. 參加教研活動(dòng)及管理會(huì)議及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高教學(xué)、管理水平。
4. 與學(xué)員家長(zhǎng)建立良好的溝通，及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。做好班級(jí)微信群的管理與維護(hù)。
5. 負(fù)責(zé)學(xué)員教學(xué)反饋及補(bǔ)課工作，不斷提升教學(xué)滿意度。
6. 積極參與學(xué)院組織的各種大型活動(dòng)，獻(xiàn)策獻(xiàn)力，保證學(xué)員活動(dòng)課程體驗(yàn)效果和安全。
7. 上級(jí)安排的其他教學(xué)相關(guān)或者管理工作。




薪酬待遇：
1. 培訓(xùn)期2個(gè)月（通過(guò)考核即為轉(zhuǎn)正）
2. 轉(zhuǎn)正后薪籌構(gòu)成：
基本工資+基本津貼+崗位工資+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+課時(shí)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終分紅
具有英語(yǔ)資質(zhì)（專業(yè)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，公共英語(yǔ)證書(shū)，雅思托福等）或有教育從業(yè)背景的同業(yè)人士薪資起點(diǎn)不同。
3. 年薪區(qū)間80,000---22,0000；
4. 轉(zhuǎn)正后，享受員工各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，節(jié)假日慰問(wèn)禮品。每年享受帶薪寒暑假，滿五年員工出國(guó)游。
5. 入職培訓(xùn)及完善的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
6. 良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍

晉升通道:
實(shí)習(xí)教師----授課教師----班主任----主管級(jí)教師---部長(zhǎng)級(jí)教師




專業(yè)人才發(fā)展通道：
初級(jí)教師——精進(jìn)教師——高級(jí)教師——教學(xué)主管（級(jí)別帶頭人）——教學(xué)部長(zhǎng)——事業(yè)合伙人




管理型人才發(fā)展通道：
初級(jí)老師——精進(jìn)教師——管理主管——管理部長(zhǎng)
——執(zhí)行校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)——事業(yè)合伙人




面試地點(diǎn)：
總校區(qū)：天津市河西區(qū)珠江道與友誼南路交口華夏津典B區(qū)308-310


分校：
中海五福里校區(qū):天津市河西區(qū)五福里中海寰宇天下8號(hào)樓底商197號(hào)
海教園校區(qū)：天津市津南區(qū)海教園區(qū)融創(chuàng)中央學(xué)府底商

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、帶薪年假、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)