崗位職責(zé):
1、發(fā)布職位需求信息,做好酒店形象宣傳;
2、執(zhí)行招聘:甄選、面試、選擇、安置工作;
3、建立酒店人才儲備庫,做好簡歷管理與信息收集工作
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
5、搜集各地區(qū)人才市場信息、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強;
3、一年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、可熟練使用辦公軟件。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、五險、帶薪年假